трудов договор

Нови условия за труд поискаха за държавните служители в Германия.
Синдикатът на германските държавни служители (DBB) призова днес вътрешния министър Нанси Фазер да представи сериозни предложения на държавните служители при преговорите за колективен трудов договор, предаде ДПА.
“Всяко повишаване на доходите е възможност да направим държавния сектор по-привлекателен”, каза заместник-председателят на синдиката Фолкер Гейер на годишната конференция на профсъюза в Кьолн.
Преговорите за колективния трудов договор за федерални и общински служители ще започнат на 24 януари и ще засегнат местния транспорт, събирането на отпадъци и други сектори.
Според данните на синдиката над 2,6 милиона служители са пряко или непряко засегнати от колективното трудово споразумение, преговорите за което ще се проведат в източногерманския град Потсдам, близо до Берлин.
Според предварителните планове ще има три кръга преговори, като в някои общини има предупреждение за стачни действия.
Браншовият синдикат заедн..

За част от гражданските договори ще бъдат плащани данъци и осигуровки като при работа на трудов договор.
Това е част от мерките за изваждане на страната ни от “сивия списък” за пране на пари, става ясно от писмен отговор на министъра на финансите Людмила Петкова.
Предстои разширяване на определението за “трудови правоотношения”, с което да се постигне по-голяма прозрачност относно доходите и дължимите данъци и осигуровки, посочва министърът.
Проблемът е, че често наемат хора на граждански договор, за да плащат по-малко налози, въпреки че характерът на работата изисква трудов договор. В края на 2023 г. от Министерство на финансите предложиха да бъдат въведени по-високи данъци и осигуровки за част от хората на граждански договор, но идеята беше отхвърлена от парламента.
Съществени разликиВ момента има съществени разлики при плащането на налози върху доходи от заплати и от граждански договори. За доходът гражданските договори хората имат 25% нормативно признати ра..

Родителите, които ползват обезщетението за гледане на дете през втората му година, и осиновителите – до 5-годишна възраст на детето, да не получават предвидените средства, ако работят на втори трудов договор при същия или друг работодател.
Такава промяна се предлага с проекта на бюджет за Държавното обществено осигуряване за следващата година, съобщи БНР.
Правото на платен отпуск при бременност, раждане и за отглеждане на дете до 2-годишна възраст, при осиновяване на дете до 5-годишна възраст и за отглеждане на дете до 8-годишна възраст от бащата са уредени законодателно.
Тези отпуски са целеви и се предоставят на работещите родители-осиновители, за да полагат грижи за децата до навършване на определена възраст и в семейна среда. В тази връзка, на тези, които са осигурени, се изплащат и съответните парични обезщетения от Държавното обществено осигуряване.
Семейна среда за дететоВ същото време обаче в трудовото ни законодателство няма забрана за сключване на втори трудов договор за до..