работодатели

За част от гражданските договори ще бъдат плащани данъци и осигуровки като при работа на трудов договор.
Това е част от мерките за изваждане на страната ни от “сивия списък” за пране на пари, става ясно от писмен отговор на министъра на финансите Людмила Петкова.
Предстои разширяване на определението за “трудови правоотношения”, с което да се постигне по-голяма прозрачност относно доходите и дължимите данъци и осигуровки, посочва министърът.
Проблемът е, че често наемат хора на граждански договор, за да плащат по-малко налози, въпреки че характерът на работата изисква трудов договор. В края на 2023 г. от Министерство на финансите предложиха да бъдат въведени по-високи данъци и осигуровки за част от хората на граждански договор, но идеята беше отхвърлена от парламента.
Съществени разликиВ момента има съществени разлики при плащането на налози върху доходи от заплати и от граждански договори. За доходът гражданските договори хората имат 25% нормативно признати ра..

Българската икономика и бизнеса в страната се нуждаят от повече от 250 хил. кадри в различни сектори.
Най-голям е дефицитът в строителството и здравните грижи, това показва анализът на Агенцията по заетостта, цитиран от Марица.
Най-чувстивтелната липса е при тесните специалисти и ръководен персонал.
В същото време бизнесът очаква ръст на разходите си за труд, за да задържа квалифицираната работна сила. Това се дължи както на рекордния скок на МРЗ, така и на тенденцията възнагражденията да растат, за да могат работодателите да имат достъп до възможно най-добрите кадри във все повече свиващия се пазар на работната сила в страната.
Индустрията търси високо квалифициран, среден и висш персонал. Сезонни работници се търсят в селското стопанство и туристическия сектор. Кадри не достигат в търговията и услугите. Според бизнеса процедурата по вноса на работници от трети страни е възпрепятствана от тежката бюрокрация и липсата на дигитализация на процеса и на промени в нормативната уредба.
..

Heдocтигът нa ĸaдpи ce oчepтaвa ĸaтo eдин oт нaй-гoлeмитe пpoблeми нa бългapcĸaтa индycтpия и пpeз нacтoящaтa гoдинa. Toвa зaявиxa зa Моnеу.bg oт Бългapcĸaтa cтoпaнcĸa ĸaмapa (БCK).
Tяxнo пpoyчвaнe въpxy бългapcĸия пaзap нa тpyдa пoĸaзвa, чe иĸoнoмиĸaтa ни ce нyждae oт нaд 250 000 ĸaдpи в paзлични ceĸтopи.
“Haй-гoлям дeфицит oтчитaмe в cтpoитeлcтвoтo и в здpaвнитe гpижи. Kaĸтo тyĸ, тaĸa и в peдицa дpyги ceĸтopи нa иĸoнoмиĸaтa нe дocтигaт тecни cпeциaлиcти и pъĸoвoдeн пepcoнaл. Ha тoзи фoн бизнecът в cтpaнaтa oчaĸвa pъcт нa paзxoдитe cи зa тpyд, зa дa зaдъpжa ĸвaлифициpaнитe cи ĸaдpи”, ĸoмeнтиpaт eĸcпepтитe oт БCK.
Eдвa 60 000 пpeдпpиятия в Бългapия имaт нaмepeниe дa нaзнaчaт нoви cлyжитeли пpeз тaзи гoдинa, a близo 40 000 щe ca пpинyдeни дa cвивaт дeйнocттa cи.
Kaĸви cлyжитeли ce тъpcят нaй-мнoгo и ĸaĸъв e изxoдът oт ĸpизaтa?Индycтpиятa тъpcи виcoĸo ĸвaлифициpaн, cpeдeн и виcш пepcoнaл. Ceзoнни paбoтници ce тъpcят в ceлcĸoтo cтoпaнcтвo и тypиcтичecĸия ceĸтop. Cлyжитeли нe дocтигaт в т..

В препълнените британски затвори цари хаос, а правителството говори за скандал.
Бивш затворник разказа за „Дойче веле” за ужасните условия зад решетките.
Франческа Фаторе прекарва почти 4 години в затвора за трафик на наркотици. Тя си спомня, че жените са извеждани от килиите си само веднъж на ден.
„Абсолютен хаос. Знаете, има хора от всякакви среди и с различни престъпления. Щом отворят вратите, е като да пуснат животните от зоопарка”, споделя Франческа, цитирана от Нова ТВ.
Килията ѝ е била проектирана за един човек, но заради пренаселеността е трябвало да я дели с друга затворничка. Тя разказва, че много жени около нея страдали от психични проблеми. Във Великобритания случаите на самонараняване сред затворници са рекордно високи.
„Оставаш сам със мислите си. А ако си от хората, които не се справят добре със самотата, както беше при мен в началото, това е ужасно, защото когато си заключен цял ден, просто премисляш всичко до безкрай”, казва Фаторе.
Правителството наследил..

И тази година делът на фирмите в България, които ще дадат коледни бонуси на служителите си, е съществено по-голям от тези, които ще се въздържат.
Наблюдава се леко увеличение на компаниите, които ще мотивират коледно своите служители в сравнение с 2023 г., но пък бонусите, които ще се дадат, ще са по-скоро същите като размер, предава Investor.bg.
Това показва традиционното проучване, проведено от Българската търговско-промишлена палата (БТПП) в периода 9-13 декември 2024 г. за практиките на българските фирми по отношение на допълнителните възнаграждения (бонуси) около Коледа.
Участвали са 236 организации и предприятия от различни сектори – производство, услуги, търговия, машини и оборудване, храни и напитки и други, предоставяйки задълбочен поглед върху динамиката на мотивационната политика в страната.
В сравнение с предходното проучване през 2023 г. се наблюдава ръст от 46% на участвалите в анкетата мениджъри.
Две трети (73,7%) от фирмите предвиждат да дадат бонуси. Забелязва се обач..

По повод предстоящото посрещане на Коледа и Нова година от Главната инспекция по труда напомня, че положеният труд по време на официални празници се заплаща с минимум двойно увеличение.
Ако трудът е и извънреден, се дължи допълнително 100% увеличение.
От предстоящите коледни и новогодишни празници според Кодекса на труда официални са: 24 декември – Бъдни вечер, 25 и 26 декември – Рождество Христово и 01 януари – Нова година.
За работещите при ненормиран работен ден или при подневно отчитане на работното време, трудът, положен по време на официални празници, винаги е извънреден.
Това се отнася и за работа в почивни и неприсъствени дни. Извънредният труд се възлага задължително със заповед на работодателя, с която работниците трябва да бъдат запознати най-малко 24 часа преди началото на полагането му.
Не е извънреден трудът за работещите по график – при сумирано изчисляване на работното време, поради което те имат право единствено на двойна надница при работа в п..

Все повече фирми изпитват трудност да намерят подходящи кадри.
В същото време много хора с висше образование работят неквалифициран труд. Това показват данни на икономисти и работодатели в Пловдивско. Въпреки това вторият по-големина град отчита ниски нива на безработица – близо 4%.
Стефани Пехливанова се регистрира в Бюрото по труда, след като е напуснала работата си като сервитьорка. Сменила е няколко фирми до момента, но без резултат.
“Не се разбрах с работодателя. Ужким 6 дена по 8 часа. Всичко излезе лъжа. Никаква коректност. Никакво отношение и накрая прекратихме. Масово е така”, казва Стефани Пехливанова пред БНТ.
Казва, че е попаднала в омагьосан кръг и все по–трудно се грижи за двегодишното си дете.
“Още повече се утежнява ситуацията, когато не намериш работодател, който да ти влезне в положение. Сякаш те никога са нямали деца”, отбелязва Пехливанова.
Неквалифицирана работна ръкаРаботата, която Стефани търси, не съответства на квалификацията й. Повечето работодате..

Бизнесът натиска компенсациите за тока да продължат и през следващата календарна година. За целта обаче разходът трябва да бъде заложен в бюджета.
В отворено писмо до служебния премиер Димитър Главчев, финансовия министър Людмила Петкова и министъра на енергетиката Владимир Малинов, едрите индустриалци посочват, че цената на електрическата енергия през ноември е била 328,09 лв./MWh, а това е най-високото равнище от началото на годината и втората най-висока цена на електрическата енергия в Европейския съюз, само на 28 цента под румънската.
„Единственият механизъм, който спаси бизнеса от масови спирания на производството, не само през ноември, а и през второто полугодие на 2024 г. беше Програмата за компенсиране на разходите за електрическа енергия за небитовите крайни клиенти.
Механизмът се доказа като работещ в случаите на екстремни ценови равнища на пазара на електрическа енергия, като при нормално функциониращ пазар не се налага компенсиране.“, посочват от Асоциацията на..

Близо 10 000 работници и служители са попаднали в последните две години в една позабравена процедура на нашия пазар на труда – масовите уволнения, пише “Сега”.
Известни от времената на голямото закриване на мини и предприятия, тези процедури отново са на дневен ред покрай новините за изтегляне на големи чужди инвеститори от България.
От началото на годината до октомври работодатели са изпратили в Агенцията по заетостта 65 уведомления за предстоящи масови съкращения, които засягат 4921 работници и служители, показва справка на агенцията, предоставена по молба на изданието.
Тази година уволненията очевидно ще изпреварят случилото се през 2023 г., защото тогава за цялата година броят на попадналите в тази процедура е бил 4903 души, а заявките – 58.
Заявки за масови уволнения има почти в цялата страна, включително и в столицата. Най-голям брой оставащи на улицата е заявил най-големият инвеститор в Плевен – заводът за кабелни инсталации “Леони”, собственост на германския концерн “Леони Борд..

Tpyднo e дa cи пpeдcтaвим Изтoчнa Eвpoпa бeз вoйнaтa мeждy Pycия и Уĸpaйнa. Cлeд близo тpи гoдини нa бoйни дeйcтвия вce oщe имa мнoгo нeизвecтни oтнocнo тoвa ĸoгa и ĸaĸ щe пpиĸлючи ĸoнфлиĸтът, пише money.bg.
Cъc cигypнocт oбaчe възcтaнoвявaнeтo нa yĸpaинcĸaтa иĸoнoмиĸa cлeд вoйнaтa щe бъдe cлoжнo. Πpoблeми ĸaтo нeдocтиг нa paбoтнa cилa и paзpyшeни вepиги зa дocтaвĸи вepoятнo щe пpoдължaт дългo cлeд cпиpaнe нa бoeвeтe.
Toвa пишe Еurоnеwѕ в cвoй мaтepиaл.

Koй щe paбoти?”Липcaтa нa cлyжитeли зaтpyднявa изнoca. Hямa cмиcъл дa плaниpaмe нaпpeд. Aĸo пpиeмeм лeтни пopъчĸи зa зимни oбyвĸи, pиcĸoвeтe ca твъpдe гoлeми — мoжe дa нe дocтaвим нaвpeмe”, paзĸaзвa пpeд мeдиятa ocнoвaтeлĸaтa нa oбyвнaтa фaбpиĸa “Oлтeйя” Bитa Kopoвинa.
Heйнaтa фaбpиĸa e в Живoмиp и ce бopи дa oцeлee. B мoмeнтa пepcoнaлът e cъcтaвeн oт жeни и мaлĸoтo ocтaнaли мъжe. Aĸo тe бъдaт мoбилизиpaни, мoжe дa ce нaлoжи дa пpeĸpaти дeйнocт.
Heдocтигът нa paбoтнa cилa e cpeд нaй-нaлeжaщитe иĸoнoмичecĸи пpoблeми нa Уĸpaйнa…